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2022年海南省儋州市洋浦经济开发区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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海南省儋州市洋浦经济开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

《中共八七会议告全体党员书》指出：“我们的党公开承认并纠正错误，不含混不隐瞒，这并不是示弱，而正是证明中国共产主义运动的力量。”该“错误”主要指中国共产党（ ）
A.放弃了对革命武装的领导权
B.采取了“左”倾冒险主义方针
C.犯了阶级斗争扩大化的错误
D.排斥了毛泽东的正确领导

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　　正确答案

试题解析：本题主要考查国共政权的十年对峙，旨在考查再认再现相关所学的能力。1927年，中共召开八七会议，纠正了党在国民大革命期间放弃了对革命武装的领导权的右倾错误，故本题应选A项；B项应为第五次“反围剿”失败的根本原因，C项发生于20世纪50——70年代，D项发生于井冈山根据地创建后，均晚于八七会议的召开，故排除。

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