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2022年湖北省宜昌市伍家岗区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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湖北省宜昌市伍家岗区事业单位招聘考试题目及答案解析:

斯大林指出：“党知道战争日益逼近，没有重工业就无法保卫国家……因此我国共产党也就拒绝了‘通常的’工业化道路”。由此可见，苏联工业化的特点（ ）
A. 兼有战时和共产主义
B. 优先发展重工业
C. 实行国家资本主义
D. 扩大企业自主权

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　　正确答案

试题分析：本题考查的是“斯大林模式”知识点，旨在考查解读材料、正确认知的能力。根据材料信息，结合所学知识可知，材料主旨体现苏联的工业化道路以发展重工业为前提，在这一过程中，导致农轻重比例严重失调，B项符合史实和题意，正确；A项与材料信息不符，排除；C项与材料的描述不符，排除；材料信息没有提及“扩大企业自主权”，排除D。故选B。

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　　暂无

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