【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年山东省青岛市崂山区事业单位聘用制和编制有什么区别,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年山东省青岛市崂山区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

以上就是，事业单位聘用制和编制有什么区别的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的相关知识，欢迎大家前往华图教育官网!

山东省青岛市崂山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

《资政新篇》反映了太平天国某些领导人在后期试图通过向外国学习来寻求出路的一种努力，以下关于《资政新篇》的评价，正确的有（        ）

A、是中国近代历史上第一个比较系统的发展资本主义的方案

B、反映了后期太平天国试图向国外学习、寻求出路的努力

C、是符合时代潮流的救国方案，在实施中得到极大的成效，为后来的革命斗争提供启示

D、具有了不同于以往农民战争的新的历史特点

　　---------------------------------

答 案

ABD
解 析

《资政新篇》是带有鲜明资本主义色彩的改革与建设方案，是中国近代历史上第一个比较系统的发展资本主义的方案，同时具有反封建性(这点同天朝田亩制度)，但它未涉及农民问题和土地问题;它反映了后期太平天国试图向国外学习、寻求出路的努力，但因缺乏实施的阶级基础和社会条件未能得到实行;它是符合时代潮流的救国方案，为后来的革命斗争提供启示，使太平天国起义具有了不同于以往农民战争的新的历史特点。因此正确答案ABD

扩展知识

相比于《天朝田亩制度》提出的以解决土地为核心的改革方案，《资政新篇》提出了一套带有资本主义色彩的改良方案。但和《天朝田亩制度》—样，《资政新篇》也未能有效推行。虽然《资政新篇》是—种进步的改革方案，但它不是农民斗争的产物，也未涉及到农民的土地问题，同时当时的战争环境下也不可能推行。

　　以上是2022年山东省青岛市崂山区事业单位聘用制和编制有什么区别的全部内容，更多关于山东省事业单位,青岛市事业单位,崂山区事业单位,事业单位聘用制和编制有什么区别,事业单位报考条件,事快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。