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2022年山东省济南市历下区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

山东省济南市历下区事业单位招聘考试题目及答案解析:

“新三民主义”是第一次国共合作的重要政治基础，它与“旧三民主义”的最根本的区别在于?

A.是否反对民族压迫

B.是否反对军阀统治

C.是否反对封建主义、资本主义

D.是否反对帝国主义、封建主义

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答案

D

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解析：

“旧三民主义”是清政府统治时期提出来的纲领，它的革命对象是腐朽的清政府，而“新三民主义”是在民国时期提出来的纲领，它的革命对象是腐败的北洋军阀和帝国主义侵略者。北洋军阀是清政府的继续，而反对帝国主义侵略者侧是“新三民主义”的不同之处。虽然“旧三民主义”在反对清政府的同时也简接的在反对帝国主义，但却没有明确提出来，造成革命对帝国主义侵略者的妥协；而在“新三民主义”则明确提出要反对帝国主义侵略者，明确了革命对象，认清了国内反动势力和帝国主义的本质及关系，以及对中国革命的危害。从鸦片战争以来，帝国主义就不断的侵略我们中国，直到后来控制清政府，控制北洋军阀，抢占了中国大量的资源，给中国造成了极大的危机。孙中山先生在前期没有认识到这一点，还企图寻求外国支持中国的革命事业，所以在“旧三民主义”时没有提出要反对帝国主义，但是，这是不可能成为现实的事情，而最终他也认清了这一点，所以在“新三民主义”就有了明确反对帝国主义侵略者的口号。这一口号的提出，促进了中国革命新时期的到来。

扩展知识

新三民主义有了明确的反帝反封建内容，并且同联俄联共扶助农工三大政策结合起来，民权为“平民所共有”和“节制资本”的口号。这表明对三民主义建立资本主义社会和资产阶级专政的思想，采取了批判的态度。“反对帝国主义”和“耕者有其田”的口号，使它有明确的反帝反封建的政治内容。尽管它斗争的彻底性、革命最终目标、指导思想同阶级不同，与共产党民主革命纲领还有着本质区别，但它与民主革命纲领的各种原则基本一致，成为国共合作的政治基础。

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