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2022年广东省中山市三角镇事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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广东省中山市三角镇事业单位招聘考试题目及答案解析:

学完“百家争鸣”后，某班几名同学将本班各科老师“对号入座”，你认为其中不恰当的是（ ）
A.历史老师关爱学生,教育我们要和谐相处,有儒家的风范
B.英语老师着装时髦,特别讲究师道尊严,这是墨子的做法
C.语文老师给我们充分的自主权,极少干预,深得老子真传
D.数学老师是法家弟子,学期初他就制定了班规,并严格执行

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　　正确答案

试题分析：本题考查春秋战国时期百家争鸣相关知识。春秋战国时期，政治和经济大变革导致教育和学术领域也发生变化，在社会上形成一些以传播文化、发展学术为宗旨的学者和思想流派，称为“诸子百家”。儒家强调“仁”，要求人与人之间要互相爱护，融洽相处。历史老师的做法符合儒家思想，故A项说法正确。墨子主张“兼爱”、“节用”，英语老师讲究师道尊严、着装时髦，不符合墨家思想，故B项说法错误。老子是道家学派创始人，强调一切顺应自然。语文老师的做法符合道家思想，故C项说法正确。法家强调规则法度来约束臣民。数学老师的做法符合法家思想，故D项说法正确。故答案选B。

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　　暂无

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