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2022年广西南宁市青秀区事业单位编内和编外的区别是什么

事业单位的编制内是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。而编外、非在编人员则是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。具体区别有以下几点：

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。

2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高。

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

以上就是事业单位编内和编外的区别是什么的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位的知识，欢迎大家前往华图教育官网！

广西南宁市青秀区事业单位招聘考试题目及答案解析:

阅读下列材料：

中华人民共和国是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主国家……中华人民共和国的一切权力属于人民。

——《中华人民共和国宪法》

请回答：

（1）这部《中华人民共和国宪法》是在那一年颁布的？有哪次会议制定并通过的？其性质如何？

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（2）这部宪法的出名有何意义？

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（3）你知道近代史上中国还有哪些具有宪法性质的文件吗？请写出来。

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答案

（1）1954年；第一届全国人民代表大会；社会主义性质。

（2）是新中国的第一部宪法，它为发展社会主义民主和社会主义法制奠定了初步基础，对我国的发展具有长远意义。

（3）《中华民国临时约法》，《共同纲领》。

知识点

共和国第一部宪法的颁布的定义

《中华人民共和国宪法》：

是1954年9月第一届全国人民代表大会第一次会议通过的《中华人民共和国宪法》，是中国第一部社会主义类型的宪法。这部宪法总结了中国近代以来关于宪法问题的历史经验，继承了新民主主义革命时期中国共产党领导制定的《中华苏维埃共和国宪法大纲》，《中国人民政治协商会议共同纲领》等宪法性文件的正确原则，规定了社会主义革命和社会主义建设的方向与道路，规定了人民民主专政政权的基本原则和各项制度。

第一届全国人民代表大会：

1954年9月15日至28日，第一届全国人民代表大会第一次会议在北京举行。会议最重要的成果，是制定了第一部《中华人民共和国宪法》。另一个重要成果，是全面建立了国家机构。大会选举和决定了国家领导人员：中华人民共和国主席毛泽东，副主席朱德；全国人大常委会委员长刘少奇；国务院总理周恩来。第一届全国人民代表大会的召开，结束了由中国人民政治协商会议代行全国人民代表大会的职权，以《共同纲领》暂代国家宪法的过渡状态。这位加强国家的人民民主制度，发扬社会主义民主和健全社会主义法制奠定了初步基础，是国家政治生活进一步民主化的重要标志。

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