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2022年广东省东莞市常平镇事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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广东省东莞市常平镇事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国共产党第一次全国代表大会通过了党的第一个纲领《中国共产党纲领》，其中第六条规定：“党处于秘密状态时，党的 和 应保守秘密。

A.重要主张 办公地址

B.重要主张 党员身份

C.领导机构 党员身份

D.组织机构 覚员身份

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答案

B

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解析：

1921年7月，中国共产党第一次全国代表大会通过的《中国共产党第一个纲领》，第一次对保守党的秘密作出明确规定:

“在党处于秘密状态时，党的重要主张和党员身份应保守秘密。”

在次年召开的党的二大通过的党史上第一个《中国共产党章程》中再次规定:

凡“泄漏本党秘密”的党员，“地方执行委员会必须开除之”。

扩展知识

保守党的秘密关系党的安危。大革命后期，由于叛徒出卖党的核心秘密，使党一度遭受惨痛损失。为提高全党保密意识，1927年8月7日，党中央紧急召开的八七会议通过的《党的组织问题决议案》指出，

党在工作中还存在“对于党的秘密工作尤不懂得需要经常地有系统的注意”的缺点，“致常常因一隅之事失败影响到整个党的安全与发展”，因此，“党应严重注意秘密工作”。

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