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2022年广东省河源市和平县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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广东省河源市和平县事业单位招聘考试题目及答案解析:

以下现象属于改革开放后出现的有

①牛仔服的流行

②中国成为世界民航大国

③假日旅游

④国家对粮食、食用油、棉花统购统销

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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答案

A

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解析：

国家对粮食、食用油、棉花统购统销是建国初期为稳定物价，打击投机商出台的政策。

知识扩展

改革开放后我国民主与法制建设的主要成就

1978年底，中共中央在北京召开十一届三中全会，会议要求全面拨乱反正，加强民主与法制建设。其中平反文革前后的冤假错案成为新时期我国民主与法制建设的首要任务，会后在全国展开平反冤假错案工作，1980年，中共中央决定撤销“文化大革命”中强加给刘少奇的种种罪名，为刘少奇恢复名誉，使党的历史上最大的冤案得到平反。

从1979年开始，全国人大加紧全面的立法工作，加快法制建设步伐。1982年颁布了第四部《中华人民共和国宪法》，后多次修订，随后相继出台了选举法、刑法、民事诉讼法等各种法律法规，逐步建成了比较完备的法律体系。1989年4月，《中华人民共和国行政诉讼法》颁布，1999年4月全国人大常委会通过行政复议法。这两部法律规范了政府行为，使“民告官”有了法律保证。中国共产党“十五大”把“依法治国”确立为政治体制改革的重点。1999年3月，“依法治国”被正式写入宪法，中国进入建设法治化社会的新时期。

新的历史时期进一步发展了社会主义民主，恢复和完善了人民代表大会制度和政治协商制度，调动了人民群众参与管理国家事务的积极性，促进了国家管理的民主化与科学化，1998年，《中华人民共和国村民委员会组织法》颁布，进一步加强和扩大了基层民主，在农村进一步建立了以民主选举、民主决策、民主管理、民主监督为核心内容的村民基层民主制度。进入新时期，党和政府更加重视民族工作，1984年政府颁布实施的《中华人民共和国民族区域自治法》，体现了民族区域自治是中国的一项基本政治制度的重要原则。

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