【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年江西省抚州市金溪县事业单位薪级工资和岗位工资怎么算,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年江西省抚州市金溪县事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

以上就是事业单位薪级工资和岗位工资怎么算的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

江西省抚州市金溪县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1980年，我国首批建立的四个经济特区是深圳、珠海、厦门、_____。

A汕头B宁波C青岛

　　---------------------------------

答案

A

　　---------------------------------

解析：

1982年我国决定在靠近港澳台地区的广东和福建率先实行试点，建立经济特区，国家给予优惠的经济政策，来吸收侨资、外资，引进先进科学技术和管理经验，进行现代化建设。共设立四个经济特区，分别是深圳、汕头、厦门、珠海，其中深圳被誉为“一夜崛起之城”。

扩展知识

1996年深圳、珠海、汕头、厦门4个经济特区的设立吹响了中国经济腾飞的号角。40年间，经济特区的历史性变化和世人公认的辉煌成就，标志着中国改革开放之路的巨大成功。

以深圳为例，从发展“三来一补”加工贸易到众多合资企业的建立再到国内大型企业的兴起，从劳动密集型企业为主发展到一般制造业再到以高科技企业为主的高新制造业，这些成功的转型与升级，得益于中国长期坚持的改革开放，得益于市场化、法制化和国际化发展环境不断优化。

　　以上是2022年江西省抚州市金溪县事业单位薪级工资和岗位工资怎么算的全部内容，更多关于江西省事业单位,抚州市事业单位,金溪县事业单位,事业单位薪级工资和岗位工资怎么算,事业单位,事业单位快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。