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2022年湖北省黄石市铁山区事业单位综合知识考试范围

事业单位综合知识考试范围，事业单位综合知识主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力等。

《综合应用能力》考察范围：

主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力等。

管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和决问题，具有服务意识。

分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。

计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。

沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。

阅读理解能力：能够把握社会科学领域文本的事实和观点，全面准确领会材料含义。

逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对社会科学领域的现象、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。

文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。

数据加工能力：能够运用科学的方法，对信息和数据进行识别、收集、分析和评价，并将数据处理结果用于解决实际问题。

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湖北省黄石市铁山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

废除科举制度的事件是什么？

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答案

1905年，清政府正式废除在中国延续两千多年的科举制度。

解析

科举制度的废除是在清王朝末期内外交困的历史背景下进行的，戊戌变法之前开始梁启超、康有为等维新派开始提倡改革科举制度，废除八股取士制度。

知识点

在科举制度废除之前，清政府曾认为这项古老而封建的制度阻碍了大清的发展。然而，在科举制度废除之后，清政府发现，大清王朝的统治仍然岌岌可危，甚至可以说加速了清朝的灭亡。首先，传统的科举制度禁锢了人们的思想，但是在那个时代却培养了一拨又一拨顺应君王统治的.顺从者。由科举选拔出来的官吏们只需要圆满完成君王交给自己的任务就行，该征税时征税、该征兵时征兵。这些由科举出身的官兵很少有自己的想法，但执行能力却很强，同时因从小习读“四书五经”受儒家文化的影响，十分看重君臣纲常之道，是古代君王的得力助手。

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