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2022年山东省日照市五莲县事业单位综合素质考试考什么内容

综合素质测试事业单位考应考人员从事事业单位工作的综合素质，内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合基础知识；还要考查应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。

不同岗位的主要考试内容：

(一)法律类岗位：

法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

(二)计算机类岗位：

计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

(三)英语类岗位：

掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。

(四)经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位)：

经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

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山东省日照市五莲县事业单位招聘考试题目及答案解析:

西周时设爵位五等，分为公、侯、伯、子、男五级，爵位等级递减.战国时秦国则设爵位二十等，平民也可因军功封爵，有爵位者按等级享受不同待遇。这一变化说明秦国（ ）
A.形成从中央到地方的垂直管理体系
B.平民可因军功而成为世袭贵族
C.封爵制成功瓦解了分封制
D.社会等级日益固化且层次复杂

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　　正确答案

本题主要考查的是分封制。西周的分封制和宗法制形成了世卿世禄制，战国时期秦国的二十等爵制使平民得到了封爵的机会，冲击了世卿世禄制，因此，封爵制成功瓦解了分封制，故C选项正确；根据所学知识可知，形成从中央到地方的垂直管理体系的是郡县制的推行，材料内容没有体现郡县制，故A选项错误；材料内容只是反映了平民可因军功封爵，享受不同待遇，爵位世袭在材料中未涉及，故B选项错误；秦国的军功爵制促进了社会阶层的流动，不是固化社会等级，故D选项错误。

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