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2022年江西省宜春市高安市事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

江西省宜春市高安市事业单位招聘考试题目及答案解析:

1912年全国报刊共有500 多种，1919—1920年的两年间，仅大小学生刊物就出现了400多种。宣传无政府主义的刊物在1923年多达30 种。国民党主办的《民国日报》、《政治周报》，共产党办的《中国工人》、《向导》，都是公开发行的。迎合市民口味的小报、晚报、小说报就更多了。这些报刊在当时的发行
A.冲击了专制和等级制度
B.反映了广大民众的心声
C.有开启民智的教化功能
D.是政府干涉舆论的产物

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　　正确答案

根据材料“仅大小学生刊物就出现了400多种”“宣传无政府主义的刊物在1923年多达30 种”“国民党主办的……共产党办的”等信息可知，这时期出现了大量报刊，有学生刊物以宣传教育活动，共产党、国民党创办报刊以宣传政治思想，说明这时期的报刊具有开启民智的教化功能，C项正确；根据所学可知，这时期中国专制和等级制度已经被推翻，不存在冲击专制和等级制度，A项错误；根据材料“迎合市民口味的小报、晚报、小说报就更多了”等信息可知，这时期的报刊一定程度上反映了广大民众的心声，但不能全面反映材料内容，B项错误；政府干涉舆论与材料“大小学生刊物就出现了400多种”“迎合市民口味的小报、晚报、小说报就更多了”等信息不符，并且材料内容没有强调政府对舆论的干涉，D项错误。

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