2022-07-21 12:01:42 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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湖南省怀化市芷江侗族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:
某同学为一历史研究性课题准备了以下材料:甘薯、茶叶、白银、传教士、指南针等。其研究视角最有可能是( )
A.文明史观,工业文明到来
B.社会史观,生活丰富多彩
C.现代史观,民主制度萌芽
D.整体史观,全球联系加强
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正确答案
试题分析:材料提供的材料与工业文明无关,故A项错误;仅仅根据材料信息,无法表明生活是丰富多彩的,故B项错误;题干中的材料没有涉及民主制度的内容,故C项错误;甘薯和白银主要来自于美洲,茶叶和指南针是中华文明的产物,利玛窦是传播天主教的教士,这些不同大陆的物质或精神文明,在新航路开辟以后,随着航海活动和殖民活动而得到了前所未有的交流与沟通,故D项正确。
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解析同上
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