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2022年湖北省荆州市荆州经济技术开发区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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湖北省荆州市荆州经济技术开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

江南经济开发是中国古代经济的一个重要增长点。下列各项与江南经济持续发展不相关的是
A.东汉末年以来北方人口南迁
B.隋朝大运河的开凿
C.南宋时流传着“苏湖熟,天下足”的谚语
D.清朝的闭关锁国政策

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　　正确答案

现在富饶的江南水乡在中国历史上曾是个经济文化水平落后的地区。司马迁在《史记·货殖列传》中进行个地区的比较，曾经有“江南卑湿，丈夫早夭”的话。西汉时期的江南还停留于粗耕阶段，生产手段比较落后，经济文化水平低。

直到东汉时期，江南经济和文化才有所进步，随后的时间，江南经济以较快的速度进一步发展，并且在发展速度上超过了中原地区。出现种情况是历史不断发展演变的结果。

东汉末年，群雄并起，中州扰乱，中原地区战争频繁，中原百姓生活在水深火热之中，无法正常地从事生产生活。为了寻求更安定的生存之处，出现了由中原往江南的大规模移民浪潮，这就是史上有名的“避乱江南”。这次移民为南方带去了当时世界上最为先进的科技、农业、手工业技术，以及大量的劳动力和充足的资金，为江南经济的开发提供了必备的条件，为日后江南经济文化的迅速发展奠定了坚实的基础。

东汉末年，三国鼎立时，北方战乱较多，而南方比较安定，三国两晋南北朝时期的重大战争都发生在北方，基本上没有波及到江南地区。如著名的官渡，赤壁和泥水之战都发生在北方，在北方根本没有一个安定的生产环境，正是南方安定的环境，才为南方经济的发展提供了保障。

在东汉末年，统治者就开始了发展江南的水利事业，会计太守臻创治“镜湖’,在会稽，山阴两界筑塘蓄水，根据水旱状况随时调节水量，所以不再有凶年，堤塘周围三百一十里，溉田九千余顷，这是规模相当的水利工程。而随后江南的一些统治者也采取了发展经济的措施。如三国时期，蜀汉实现减轻赋税奖励农耕政策，江南也扭转了以较原始的耕作技术，从事农业落后的生产局面。南朝刘裕比较注意发展生产，减轻农民负担，。水利事业的发展，生产技术的改进，统治者的支持为江南经济的快速发展创造了良好的条件。

可以说江南在东汉过后迎来了一个前所未有的发展，正是一系列的条件促成了江南经济文化的发展，而我认为以上三点是最为重要的原因了。随着经济的进步，江南地区的文化面貌也焕然一新，经过这样的历史过程，江南地区与中原地区的文化差距开始缩小，江南地区的文明程度明显上升，从而为后来全国经济文化重心向东南地区的转移准备了条件

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