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2022年湖北省十堰市张湾区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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湖北省十堰市张湾区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1994年亚太经合组织第二届领导人非正式会议通过(茂物宜言》。该宣言提出发达国家成员不迟于2010年,发展中国家成员不迟于2020年实现贸易与投资自由化的时间表,从而确立了亚太经济合作的远景目标。宣言为各国制定不同时间表,是因为( )
A.各成员国实行不同的社会制度
B.发展中国家力图摆脱美苏的控制
C.发达国家试图加强控制和掠夺
D.各成员国经济发展水平差异较大

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　　正确答案

亚太经合组织（APEC） 诞生于 1989 年，1994 年在印尼茂物举行的经济领袖会议设立“茂物宣言”：在实现亚太地区自由与开放的贸易及投资问题上，依照 “发达成员国”或“发展中国家成员”制定不同的时间表，其依据是根据“各成员国经济发展水平差异较大”，所以 D 项正 确，A 项错误；该组织是亚太区内各地区之间促进经济成长、合作、贸易、投资的论坛，它为推动区域贸易投资自由化，加强成员间经济技术合作等方面发挥了不可替代的作用。 B、 C 两项题中材料并没有涉及且与史实不符。故该题答案为 D。

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