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2022年广西钦州市灵山县事业单位服务期未满可以辞职吗

不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职：

(1)未满国家规定的最低服务年限的。

(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。

(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

那在职期间辞职会有什么后果呢？

除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

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广西钦州市灵山县事业单位招聘考试题目及答案解析:

2012年12月4日，中共中央政治局会议审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，强调要改进调查研究，精简会议活动，精简文件简报，规范出访活动，改进警卫工作，改进新闻报道，严格文稿发表，厉行勤俭节约。随后又提出六项禁令，严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动；严禁向上级部门赠送土特产；严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费；严禁超标准接待；严禁组织和参与赌博活动。

结合材料，运用价值判断与价值选择的知识，谈谈你对“八项规定”“六项禁令”的认识。（12分）

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答案

（1）价值判断和价值选择是对社会存在的反映，是社会实践的产物。“八项规定”“六项禁令”是对中国国情的反映。

（2）价值选择是在价值判断的基础上作出的。“八项规定”“六项禁令”是党根据客观实际判断之后作出的价值选择。

（3）价值判断与价值选择具有社会历史性，会因时间、地点和条件的变化而不同。“八项规定”“六项禁令”符合新时期对党的要求，有利于保持党的先进性和纯洁性。

（4）价值判断和价值选择要自觉站在最广大人民的立场上，把人民群众的根本利益作为最高价值标准。“八项规定”“六项禁令”要求党从根本上把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。

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解析：

试题分析：本题知识限定明确，价值判断与价值选择，题目类型认识类，问题指向对八项规定、六项禁令的认识。本题知识切入狭小，需要对价值判断和价值选择的知识点进行详细解读，可以从价值判断和价值选择的内容、关系、特点、标准四个标准加以分析，具体理论分析包括价值判断和价值选择是对社会存在的反映，是社会实践的产物；价值选择是在价值判断的基础上作出的；价值判断与价值选择具有社会历史性，会因时间、地点和条件的变化而不同；价值判断和价值选择要自觉站在最广大人民的立场上，把人民群众的根本利益作为最高价值标准。最后回扣设问，结合理论组织语言，即“八项规定”“六项禁令”是对中国国情的反映；“八项规定”“六项禁令”是党根据客观实际判断之后作出的价值选择；“八项规定”“六项禁令”符合新时期对党的要求，有利于保持党的先进性和纯洁性；“八项规定”“六项禁令”要求党从根本上把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。

考点名称：价值观的导向作用

价值观的含义：

价值观是人们在认识各种具体事务的价值的基础上，会形成对事物价值的总的看法和根本观点。

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