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2022年山东省济宁市济宁高新技术产业开发区事业编考试考什么

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

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山东省济宁市济宁高新技术产业开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

魏晋到隋之间,选拔官吏的方法是
A.直接从高门权贵的子弟中选拔
B.直接从老百姓的子弟中选拔
C.通过考试进行选拔
D.由皇帝直接任命

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　　正确答案

1、隋唐时期的选官制度是科举制。
2、隋朝初期，还是沿袭魏晋的九品中正制，讲究子承父业。隋统一全国后，为了加强中央集权，隋文帝开皇七年（587）废九品中正制，设秀才科。隋炀帝时又建进士科，以“试第”取士，并创立了以公开考试、择优选才为特征的科举制度。科举制创于隋代，形成于唐代，发展完备于宋代，强化于明代，衰落于清代，先后绵延1300多年，是中国封建社会中后期的官吏主要选拔制度。 科举制虽为隋、唐以后官员选拔的主要途径，但世袭制，荐举制以及军功、吏进、纳赀捐官、荫封等其他选官制度作为科举制的补充形式仍继续存在.

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　　暂无

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