2022-07-23 00:34:49 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。
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山东省青岛市黄岛区事业单位招聘考试题目及答案解析:
(题文)促进共同发展是维护和平的有力保证,其理由包括 ①发展可以加强各国经济联系并为彼此之间的和平相处提供了物质保障---------------------------------
正确答案
根据材料和所学知识可知,世界经济的发展促进了国际分工,加强了各国间的交流与合作,以及在此基础上形成的利益共享,为彼此和平共处提供了物质保障,抑制了世界战争的爆发,①正确。世界经济特别是发展中国家经济的发展有利于世界和平力量的壮大,有利于缩小发达国家和发展中国家差距并促进新世界秩序的形成,也可以推动世界多极化和增强世界和平力量,故②④正确。发展有利于促进发展中国家的经济发展,有利于消除发展中国家内部的社会动荡,故③正确。综上所述,①②③④正确,排除BCD,所以选A。
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