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2022年福建省龙岩市上杭县事业单位招聘和公务员考试的区别

事业单位招聘和公务员考试的区别主要从发起机构不同，笔试组织实施机构不同，举办的统一性，笔试考试科目不同，招聘考试公告发布网站不同，试题难度不同等多个方面分析两种类型考试的区别。

1.发起机构不同

事业单位招聘：各用人单位人事部门发起；

公务员：国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。

2.笔试组织实施机构不同

事业单位招聘：多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施；

公务员：人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）。

3.举办的统一性

事业单位招聘：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考；

公务员：国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。

4.笔试考试科目不同

事业单位招聘：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试；

公务员：省市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

5.人事编制不同

事业单位招聘：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

公务员：公务员考试录用后有公务员编制。

6.面试考试组织方式不同

分别是在事业单位人事组织部门指导下进行和国家人事部门统一指导。

7.招考公告发布网站不同

分别是事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，公务员招考公告发布网站是各用人单位官方网站和国家公务员招考公告发布在国家人事部网站。

8.试题难度不同

分别是事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。而公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）。

以上就是事业单位招聘和公务员考试的区别的全部解答,如果想要学习更多关于事业单位的知识，欢迎大家前往华图教育官网！

福建省龙岩市上杭县事业单位招聘考试题目及答案解析:

国家领导人多次强调，司法改革必须为了人民、依靠人民、造福人民。司法改革成效如何，归根到底要看司法公信力是不是提高了。公正司法的目标是（         ）

A、加快建设法治社会

B、提高司法公信力

C、保证公正司法

D、让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义

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答 案

BCD
解析

公正司法的目标:保证公正司法，提高司法公信力，让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义。B、C、D正确。

干扰项分析:

全民守法的目标:增强全民法治观念，推进法治社会建设。选项A错误。

扩 展知识

《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出，从立法、执法、司法和守法4个方面作出工作部署，反映了目前法治工作的基本格局。《决定》突出了依宪治国这个核心、科学立法这个前提、严格执法这个关键、公正司法这个防线、全民守法这个基础、依法执政这个保证，以及法治精神、法治文化这个灵魂。

1、科学立法是前提

立法工作，党中央、人大、政府和公众都需各司其职。《决定》中明确指出，要加强党对立法工作的领导，完善党对立法工作中重大问题决策的程序;健全有立法权的人大主导立法工作的体制机制，发挥人大及其常委会在立法工作中的主导作用;加强和改进政府立法制度建设，完善行政法规、规章制定程序，完善公众参与政府立法机制。

2、严格执法是关键

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”在《决定》中，严格执法主要包括6大方面，即依法全面履行政府职能，健全依法决策机制，深化行政执法体制改革，严格规范公正文明执法，强化对行政权力的制约和监督，以及全面推进政务公开。

3、公正司法是防线

司法不公的深层次原因在于司法体制不完善、司法职权配置和权力运行机制不科学、人权司法保障制度不健全。《决定》在这几方面下了功夫。在党的十八届三中全会中，就针对司法领域的问题提出了一系列改革措施。

4、全民守法是基础

“人民权益要靠法律保障，法律权威要靠人民维护”。守法首先是意识层面的。《决定》里提出，要强化道德对法治文化的支撑作用，弘扬社会主义法治精神，建设法治文化。多层次多领域的依法治理同样重要。《决定》中提出坚持系统治理、依法治理、综合治理和源头治理，提高社会治理法治化水平。这需要发挥市民公约、乡规民约、行业规章、团体章程等社会规范在社会治理中的积极作用。

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