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2022年广东省中山市黄圃镇事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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广东省中山市黄圃镇事业单位招聘考试题目及答案解析:

改革开放以来,国企改革经历了几个阶段。1979年至1987年为第一阶段,改革的核心内容是放权让利,扩大国企自主权;1987年至1992年为第二阶段,核心内容是实行国企承包制;从1992年起,国企进入第三个阶段,即转换经营机制和建立现代企业制度阶段,以适应市场经济发展要求。对此理解正确的是
A. 市场取向是国企改革方向
B. 国企改革未突破原有体制
C. 经济体制改革从城市开始
D. 国企改革进程已基本完成

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　　正确答案

根据材料“放权让利，扩大国企自主权…国企承包制…转换经营机制和建立现代企业制度阶段，以适应市场经济发展要求”可知我国国企改革以市场为导向，故A项正确。B项，根据题意可知，国企改革开始突破了原有的计划经济体制，排除。C项，我国经济体制改革最早从农村开始，排除。D项，我国国企改革任重而道远，故基本完成的说法错误，故排除。

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