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2022年山东省滨州市惠民县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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山东省滨州市惠民县事业单位招聘考试题目及答案解析:

根据《反恐怖主义法》的规定，（）反恐主义工作领导机构和（）人民法院可以依法认定恐怖组织和人员。

A国家基层

B省级中级以上

C国家中级以上

D省级基层

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答案

C

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解析：

第七条　国家设立反 恐 怖 主义工作领导机构，统一领导和指挥全国反 恐 怖主义工作。
设区的市 级以上地方人民政府设立反恐怖主义工作领导机构，县 级人民政府根据需要设立反恐怖主义工作领导机构，在上级反 恐 怖主义工作领导机构的领导和指挥下，负责本地区反 恐 怖主义工作。
第十二条　国家反 恐 怖 主义工作领导机构根据本法第三条的规定，认定恐 怖活动组织和人员，由国家反 恐 怖主义工作领导机构的办事机构予以公告。

扩展知识

《中华人民共和国反恐怖主义法》为了防范和惩治恐怖活动，加强反恐怖主义工作，维护国家安全、公共安全和人民生命财产安全，根据宪法制定。由中华人民共和国主席于2015年12月27日发布，2016年1月1日起施行。

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