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2022年广东省韶关市南雄市事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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广东省韶关市南雄市事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　单选题

　　学过韩语的人在学日语的时候往往具有较大的优势，因韩语与日语在语法方面有许多共同特征，这种学习迁移是受（ ）影响。A学习心理的固着性 B原有知识的组织性C学习策略的一致性D学习材料的相似性

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　　正确答案：D

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　　[华图教育题目解析]：本题考查影响迁移的因素。影响迁移的主要因素包括：（1）相似性；（2）原有认知结构；（3）学习心向与定势。其中相似性包括：①学习材料之间的共同要素或相似性；②学习目标与学习过程的相似性；③学习情境的相似性。题干中韩语与日语在语法方面有许多共同特征属于学习材料的相似性，D项正确。A项：学习心理的固着性，是指学习心向与定势心向与定势常常指的是同一种现象，即先于一定的活动而又指向该活动的一种动力准备状态。定势对迁移的影响表现为两种：促进和阻碍。与题干不符，排除。B项：原有知识的组织性属于影响迁移的因素，但题干中未体现组织性这一方面。与题干不符，排除。C项：学习策略的一致性属于影响迁移的因素，但题干中未体现学习策略这一方面，与题干不符，排除。故正确答案为D。

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