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2022年湖北省恩施土家族苗族自治州恩施市事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

湖北省恩施土家族苗族自治州恩施市事业单位招聘考试题目及答案解析:

汉代君主尊儒习经后，制诏诰令中征引儒经之风渐盛。据粗略统计，《汉书》诸帝记中保存西汉诏书约180篇，共征引经文约35次，《后汉书》诸帝记中保存东汉诏书约120篇，征引经文约50次。这说明汉代
A.君主施政拘泥于儒学的基本原则
B.儒学对专制皇权形成了制衡机制
C.儒家治国之道与君主政治的结合
D.君主的政治举措皆发自经典本义

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　　正确答案

材料“汉代君主尊儒习经后，制诏诰令中征引儒经之风渐盛”说明汉代君主重视把儒家治国思想付诸实践，故C项正确。君主引经据典说明儒家思想适应了君主统治的需要，不能由此说明君主施政拘泥于儒学的基本原则，排除A项；材料中只能体现君主对儒学的利用，而未体现儒学对皇权的制约，排除B项；儒学只是君主统治工具中的一种，D项说法绝对，明显错误，排除。

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