2022-07-23 15:42:56 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业编和公务员的区别,主要有以下几方面:
一是工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面,公务员的收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
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山东省烟台市招远市事业单位招聘考试题目及答案解析:
我国的国家粮食安全战略是以我为主、_____、确保产能、_____、科技支撑。
A.立足国内
B.自给自足
C.适度进口
D.控制进口
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答案
AC
解析
我国的国家粮食安全战略是以我为主、立足国内、确保产能、适度进口、科技支撑。
扩展知识
“十四五”规划,国家对保障粮食安全作出总体部署,有四个突出的特点:
一是有约束性指标。就像刚才记者提到的,首次将粮食综合生产能力作为安全保障类约束性指标,在经济社会发展主要指标中予以了明确。“十四五”规划一共有五大类20个指标,其中安全保障类有两个指标,一个是粮食综合生产能力,一个是能源。约束类指标在这20个指标中一共有8个,粮食综合生产能力是安全保障类约束性指标之一,也反映了国家对粮食产量安全的高度重视。
二是有全局性战略。也如刚才这位记者提到的,首次把实施国家粮食安全战略在强化国家经济安全保障专章作了专节规定,而且从产购储加销体系的各个环节作了总体安排和部署。
三是有制度性安排。这次规划首次明确国家制定《粮食安全保障法》,这也是一项立足当前、事关全局、影响长远的重大制度安排,体现了用法律手段强制性保障国家粮食安全。
四是有针对性举措。“十四五”规划把深入推进优质粮食工程、节粮减损内容都作了具体规定,展示了“十四五”时期国家对粮食安全保障的理念基础、整体框架、具体行动,释放出党中央对国家粮食安全事关国运民生、国家治国理政头等大事的一如既往、一以贯之的重视,也是前所未有的高度重视,体现了以人民为本、以人民为中心,也是防范重大风险挑战的具体体现。
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