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2022年湖北省宜昌市猇亭区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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湖北省宜昌市猇亭区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　关于思想道德素质和法治素养的说法中,正确的有( )

　　A、思想道德素质是有较高道德觉悟的人应该具备的

　　B、法治素养是一种高级法律意识

　　C、二者都是人应该具有的基本素质

　　D、二者无关

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　　答案

　　C

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　　解析

　　思想道德素质和法治素养是人应该具有的基本素质。选项C正确。

　　错误选项分析:

　　思想道德素质是所有人都应当具备的基本素质，选项A错误。

　　法治思维是—种高级法律意识，选项B错误。

　　思想道德与法律紧密联系、相互依存，思想道德素质和法治素养也密切相关，选项D错误。

　　扩展知识

　　思想道德素质和法治素养的相互关系是思想道德素养高的人法治素养也很高它们是相辅相成的关系。

　　思想道德素质在不同的社会历史时期有不同的含义，具有阶级性，因而构成某时代特定社会人口的质的规定性。

　　包括人生观、道德观、思想品质和传统文化习惯。人生观指人们对人生目的、意义和态度的基本看法，它是一个人从事一切活动的根本动力。

　　道德是调整人们之间以及个人和社会之间关系的行为规范的总和，它没有强制的法律效力，而是依靠社会舆论的力量，依靠人们的信念，习惯、传统和教育的力量来维持。

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