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2022年广东省江门市江海区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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广东省江门市江海区事业单位招聘考试题目及答案解析:

党的十九大以后强调，腐败这个党执政的最大风险仍然存在。党中央坚定不移推进反腐败斗争，坚决保持惩治腐败高压态势，坚持____、___ 、____（多选）

A.无禁区

B.有重点

C.全覆盖

D.零容忍

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正确答案：

ACD

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解析：

坚持反腐败无禁区全覆盖零容忍 ——各地区各部门学习贯彻总书记重要讲话和十八届中央纪委七次全会精神。

扩展知识：

十八大以来，以总书记为核心的党中央坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，着力遏制腐败滋生蔓延势头，惩治群众身边的不正之风和腐败问题、着力增强人民群众获得感，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展。我们要砥砺奋进，充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

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