【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年广西梧州市藤县事业单位最低服务年限可以辞职吗,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年广西梧州市藤县事业单位最低服务年限可以辞职吗

不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职：

(1)未满国家规定的最低服务年限的。

(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。

(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

那在职期间辞职会有什么后果呢？

除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为。可以除名。

如果双方对解除聘用合同另有约定，按约定，违反约定而离职的，后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位。

以上就是事业单位最低服务年限可以辞职吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

广西梧州市藤县事业单位招聘考试题目及答案解析:

《春秋繁露》云：“与天同者大治，与天异者大乱，故为人主之道，莫明于在身之与天同者而用之。”此话强调
A. 三纲五常
B. 独尊儒术
C. 天人感应
D. 君权至上

　　---------------------------------

　　正确答案

本题考查了董仲舒的思想。依据材料“与天同者大治，与天异者大乱”可知董仲舒认为天能影响人事、预示灾祥，人的行为也能感应上天，遵循天道的统治者能够使国泰民安，违反天道的统治者则会使民不聊生，结合所学可知这反映的是董仲舒的天人感应思想，因此C选项正确。A选项错误，三纲五常是董仲舒为了维护封建等级制提出的理论。“三纲”即“君为臣纲”“父为子纲”“夫为妻纲”，“五常”是指“仁、义、礼、智、信”。与材料内容无关；B选项错误，材料体现的是天人感应思想，并未涉及思想文化方面的内容；D选项错误，材料体现的是天人感应思想，并非君权至上的观点。故正确答案为C选项。

　　---------------------------------

　　暂无

　　以上是2022年广西梧州市藤县事业单位最低服务年限可以辞职吗的全部内容，更多关于广西事业单位,梧州市事业单位,藤县事业单位,事业单位最低服务年限可以辞职吗,事业单位,事业单位考试快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。