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2022年山东省临沂市临沂高新技术产业开发区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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山东省临沂市临沂高新技术产业开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1994年亚太经合组织第二届领导人非正式会议通过(茂物宜言》。该宣言提出发达国家成员不迟于2010年,发展中国家成员不迟于2020年实现贸易与投资自由化的时间表,从而确立了亚太经济合作的远景目标。宣言为各国制定不同时间表,是因为( )
A.各成员国实行不同的社会制度
B.发展中国家力图摆脱美苏的控制
C.发达国家试图加强控制和掠夺
D.各成员国经济发展水平差异较大

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　　正确答案

亚太经合组织（APEC） 诞生于 1989 年，1994 年在印尼茂物举行的经济领袖会议设立“茂物宣言”：在实现亚太地区自由与开放的贸易及投资问题上，依照 “发达成员国”或“发展中国家成员”制定不同的时间表，其依据是根据“各成员国经济发展水平差异较大”，所以 D 项正 确，A 项错误；该组织是亚太区内各地区之间促进经济成长、合作、贸易、投资的论坛，它为推动区域贸易投资自由化，加强成员间经济技术合作等方面发挥了不可替代的作用。 B、 C 两项题中材料并没有涉及且与史实不符。故该题答案为 D。

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　　暂无

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