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2022年广东省惠州市龙门县事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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广东省惠州市龙门县事业单位招聘考试题目及答案解析:

我国第一部社会主义类型的宪法是？

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答案：

建国初期，我国人民在中国共产党的领导下，认真贯彻执行了《共同纲领》，经过艰苦努力，革命和建设使用蓬勃发展，取得了非凡的成就，为制定1954年宪法准备了成熟的条件。1954年6月14日，中央人民政府委员会一致通过了中华人民共和国宪法起草委员会起草的《中华人民共和国宪法草案》，并决定予以公布，交付全民讨论。起草委员会根据各方面所提出的意见，再次修改后提交全国人民代表大会第一次会议认真讨论，9月20日一致通过了《中华人民共和国宪法》并公布实施。

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