2022-07-26 13:54:51 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。
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江西省宜春市宜丰县事业单位招聘考试题目及答案解析:
法律权威主要源自法律的外在强制力和内在说服力。外在强制力表现为国家对违法行为的制裁,内在说服力来源于法律本身和法律实施过程的合理性。由此可见,法律具有权威必须满足( )
A、在国家和社会治理体系中占主导地位和起决定作用
B、反映客观规律和人类理性
C、在实践中得到严格实施和遵循
D、反映人民共同意愿且为人民真诚信仰
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答
案ABCD
解 析
法律是否具有权威,取决于四个基本要素:
一是法律在国家和社会治理体系中的地位和作用,只有法律占主导地位和起决定作用,法律才具有权威;
二是法律本身的科学程度,只有法律反映客观规律和人类理性,法律才具有权威;
三是法律在实践中的实施程度,只有法律在实践中得到严格实施和遵循,法律才具有权威;
四是法律被社会成员尊崇或信仰的程度,只有法律反映人民共同意愿且为人民真诚信仰,法律才具有权威。
扩展知识
尊重法律权威的基本要求:
(1)信仰法律。应当相信法律、信奉法律,树立崇尚法律、信仰法律的牢固观念,增强对法律的信任感、认同感。法律要发生作用,全社会都要信仰法律。
(2)遵守法律。要用实际行动捍卫法律尊严,保障法律实施。参与社会活动,实施个人行为,都要以法律为依据,不得违反法律规范。
(3)服从法律。应当拥护法律的规定,接受法律的约束,履行法定的义务,服从依法进行的管理,承担相应的法律责任。
(4)维护法律。争当法律权威的守望者、公平正义的守护者、具有良知的护法者。
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