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2022年福建省厦门市翔安区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

福建省厦门市翔安区事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列不是汉字输入码的是( )。

A．国标码

B．五笔字型

C．ASCⅡ码

D．双拼

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答案

C

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解析：

ASCII（American Standard Code for Information Interchange,美国信息互换标准代码）是基于拉丁字母的一套电脑编码系统.它主要用于显示现代英语和其他西欧语言.它是现今最通用的单字节编码系统,并等同于国际标准ISO/IEC 646.

扩展知识

汉字输入码也称汉字外码，是为将汉字输入到计算机设计的代码。计算机传入我国后，在其中输入、输出和存储汉字是用户必然的需求。计算机的键盘从英文打字机键盘发展而来，用户可以方便地利用键盘输入英文，却无法直接输入中文。因此产生了汉字输入码。

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