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2022年广东省东莞市东莞港事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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广东省东莞市东莞港事业单位招聘考试题目及答案解析:

《十二铜表法》规定：让自己的牲畜在他人田中吃食，应负赔偿责任；不法砍伐他人树木的，每棵处以25阿斯的罚金。这表明早期的罗马法
A. 源自于传统习惯法
B. 具有个案经验式特点
C. 法律条文细密完备
D. 力图维护平民的利益

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答案：B

解析：根据材料“让自己的牲畜在他人田中吃食，应负赔偿责任”“不法砍伐他人树木的，每棵处以25阿斯的罚金”等信息可知，早期罗马法对保护私有财产方面不同的案件有不同的规定，体现了个案经验式特点，故B选项正确；材料内容主要体现了早期罗马法对保护私有财产方面的具体规定，不能体现源自传统习惯法的问题，故A选项错误；材料内容主要体现了早期罗马法对保护私有财产方面不同的案件有不同的规定，无法体现其条文的细密完备，故C选项错误；材料内容主要体现了罗马法对保护私有财产方面的规定，没有强调力图维护平民利益的问题，故D选项错误。

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