2022-07-28 13:04:55 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。
如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,如今事业单位也搞聘用制,是签合同的。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。
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山东省聊城市高唐县事业单位招聘考试题目及答案解析:
西周时,公、卿、大夫、士等爵号是贵族权势的等级符号,拥有爵级者构成了一个高贵的阶层。秦汉时期,平民能够以军功得爵,军功爵在秦与汉初造就了一个军功地主阶层。这一变化
A.加强中央集权
B.增强阶层流动性
C.结束权力世袭制
D.强化官僚等级秩序
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[答案] B
[详解]由“秦汉时期,平民能够以军功得爵,军功爵在秦与汉初造就了一个军功地主阶层”可以看出社
会阶层的流动性增强,故本题答案选B项; A项不选,中央集权主要体现是中央和地方关系,与阶层变化
无关; C项说法错误,秦汉时期权力世袭并没有结束; D项说法错误,“平民能够以军功得爵”官僚等级不
是强化而是弱化。
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