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2022年山东省潍坊市临朐县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

山东省潍坊市临朐县事业单位招聘考试题目及答案解析:

某同学为一历史研究性课题准备了以下材料：甘薯、茶叶、白银、传教士、指南针等。其研究视角最有可能是（ ）
A.文明史观,工业文明到来
B.社会史观,生活丰富多彩
C.现代史观,民主制度萌芽
D.整体史观,全球联系加强

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　　正确答案

试题分析：材料提供的材料与工业文明无关，故A项错误；仅仅根据材料信息，无法表明生活是丰富多彩的，故B项错误；题干中的材料没有涉及民主制度的内容，故C项错误；甘薯和白银主要来自于美洲，茶叶和指南针是中华文明的产物，利玛窦是传播天主教的教士，这些不同大陆的物质或精神文明，在新航路开辟以后，随着航海活动和殖民活动而得到了前所未有的交流与沟通，故D项正确。

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　　解析同上

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