2022河南事业单位考试公基每日一练解析（7月31日）

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　　1.(单选题)民以食为天，食品安全事关百姓身体健康和生命安全。某市探索在食品监管领域运用电子监察信息平台进行执法，给食品监管权力装上“GPS”监控，通过建设电子监察信息平台，实现对餐饮服务环节的实时监控，确保百姓饮食安全。这主要体现了行政权力运作的：

　　A.反复性和公开性

　　B.反复性和透明性

　　C.公开性和透明性

　　D.无限性和服务性

　　正确答案：C

　　解析

　　第一步，本题考查行政管理概述知识。

　　第二步，题干中通过建设电子监察信息平台，实现对餐饮服务环节的实时监控，确保食品安全的公开和透明。C项符合题意，当选。

　　因此，选择C选项。

　　2.(单选题)下列属于决策应遵循的原则是：

　　A.最快原则

　　B.最优原则

　　C.最省原则

　　D.满意原则

　　正确答案：D

　　解析

　　第一步，本题考查行政决策知识。

　　第二步，决策管理大师西蒙从“决策人”和“有限性”的观点出发，提出“令人满意”的准则。西蒙认为，人要做到完全理性或绝对理性，需要决策者对可提供的方案及未来的后果要无所不知;决策者要具有无限的估算能力;决策者对各种可能的后果要能排出一个完全而一贯的优先顺序。但由于决策者在认知能力和时间、经费、信息、来源等方面的限制，不可能具备这些前提。因此，事实上人们不可能做出完全合理的决策。西蒙提出了“有限理性”的概念，指出，人在决策时，不能坚持要求最理想的决策，常常只能满足于“足够好的”或“令人满意的”决策。所以，决策应遵循满意原则。D项正确，ABC项属于干扰项，排除。

　　因此，选择D选项。

　　3.(多选题)吸毒无业人员老杜患有急性传染病独居于老城区的胡同社区中，生活困难、无钱就医，求助于所在社区的社会工作者。虽然按国家政策他符合最低生活保障救助人员，但街道办事处认为吸毒人员不能享有低保救助，因此不给老杜办理申请手续。社会工作者担心，老杜若无钱及时就医，传染病会危及周围邻居。在这种情况下，社会工作者可以采取的方法包括：

　　A.尊重街道的决定，安抚老杜情绪

　　B.积极寻找其他社会救助资源帮助老杜

　　C.支持老杜以政策为依据自己去街道争取低保权利

　　D.向上级有关部门反映情况，请他们督促街道办事处执行最低生活保障政策

　　正确答案：BCD

　　解析

　　第一步，本题考查社工知识。

　　第二步，老杜按国家政策符合最低生活保障救助人员，所以社会工作者应积极寻找其他社会救助资源帮助老杜，应支持老杜以政策为依据自己去街道争取低保权利，应向上级有关部门反映情况，请他们督促街道办事处执行最低生活保障政策以便老杜及时就医。

　　因此，选择BCD选项。

　　4.(对错题)在冲突管理中，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成，故管理者处理冲突的能力与管理成功与否，具有正相关。()

　　A.正确

　　B.错误

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查管理知识。

　　第二步，冲突管理即指在一定的组织中对各种冲突的管理。管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。故管理者处理冲突的能力与管理成功与否，具有正相关。

　　因此，本题正确。

　　5.(多选题)下列属于非物质性奖励的有：

　　A.获得培训机会

　　B.奖励分红

　　C.参与奖励

　　D.调动到合适的工作岗位

　　正确答案：ACD

　　解析

　　第一步，本题考查事业单位人事管理知识。

　　第二步，非物质性奖励是指企业采取货币以外的方式奖励员工。非物质性奖励包括培训奖励、参与奖励、事业奖励。

　　因此，选择ACD选项。

　　拓展

　　B项：奖励分红属于物质性奖励。

　　6.(多选题)在复杂的社会生活中，每个人都难免遇到困难，自己的合法权益还可能受到侵害。这时，我们可以求助政府，下列属于政府为公民提供的求助或投诉途径有：

　　A.设热线电话

　　B.设立信访部门

　　C.发展电子政务

　　D.依法建立行政裁决、行政复议和行政诉讼制度

　　正确答案：ABCD

　　解析

　　第一步，本题考查行政管理知识。

　　第二步，属于政府为公民求助或投诉提供的途径有：①开设热线电话;②发展电子政务;③设立信访部门;④依法建立行政裁决、行政复议和行政诉讼制度。ABCD项符合题意，当选。

　　因此，选择ABCD选项。

　　7.(单选题)行政组织按照其权力特点、管理范围、工作性质、职能作用等要素的不同，可以划分成不同类型的机关组织。某市教育局和卫生局属于：

　　A.领导机关

　　B.办事机关

　　C.职能机关

　　D.参谋咨询机关

　　正确答案：C

　　解析

　　第一步，本题考查行政组织知识。

　　第二步，行政组织是指国家为了履行行政职能而依法建立的有职位设置、人员配备和制度规范的机构实体。行政组织按照其权力特点、管理范围、工作性质、职能和作用等方面的不同，可以划分为以下六种类型：领导机关、职能机关、办事机关、参谋咨询机关、直属机关、派出机关。

　　职能机关是指在行政领导机关的领导下，负责组织和管理某一方面行政事务的机关。这些机关是根据社会公共事务管理的需要，按法定程序经过批准而成立的，是政府的组成部分，如农业、交通、教育、民政等部门。职能机关对上必须贯彻执行领导机关的决定和指示，对下要领导和指导下级政府相应行政部门的工作。

　　某市教育局和卫生局是某市政府的组成部门，对上必须贯彻执行市政府的决定和指示，对下要领导和指导下级政府相应的教育和卫生行政部门的工作。可见，是属于职能机关。

　　因此，选择C选项。

　　拓展

　　行政组织按照其权力特点、管理范围、工作性质、职能和作用等方面的不同，可以划分为以下六种类型：

　　①领导机关：是指从中央到地方的各级行政首脑机关，是各级政府决策和指挥中心，主要任务是对辖区内的行政工作进行统一领导。在我国，领导机关即指中央人民政府(国务院)和地方各级人民政府的首脑机关。

　　②职能机关

　　③办事机关：是直接受领导机关领导，并直接为领导机关辅助和服务的办事机构，如各级政府办公厅(室)。其主要任务是协助领导机关的行政首长办理专门事项，或处理本级行政机关的综合性事务。

　　④参谋咨询机关：是设于政府中以参谋咨询为主要职能的辅助机关。其主要任务是调查研究了解情况，为领导机关出谋划策或完成行政首长交办的其他工作。

　　⑤直属机关：是在一级政府中设立的主管某些专门业务的行政机构。这些专门业务不便划归于其他职能部门管理，但根据工作的需要，又有必要设立专门机构进行管理，因此设立直属机构承担管理任务。直属机构法律地位略低于职能部委或厅局，一般为副部级或副厅级。

　　⑥派出机关：是指一级政府根据政务管理的需要，按法律规定或经上级批准，在下级或外地派驻的代表机关，它不是一级单独的国家行政机关。其主要任务是检查、督促下级行政机关贯彻执行上级行政机关的法规、政策和指示，或完成上级行政机关交办的其他工作任务。

　　8.(单选题)黄某是甲单位的一位领导，平时遇到重要工作时，他喜欢开会与下属共同探讨，但当与下属意见有分歧，黄某总是说“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样，听我的!都听我的”。由此可以判断黄某的领导方式更倾向于：

　　A.“专制式”

　　B.“开明式”

　　C.“协商式”

　　D.“群体参与式

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查行政领导知识。

　　第二步，伦西斯·利克特是支持关系理论的创始人。伦西斯·利克特提出的四种管理方式分别是“专制——权威式”“开明——权威式”“协商式”“群体参与式”。“专制——权威式”是指采用这种方式的主管人员非常专制，很少信任下属，采取自上而下的沟通方式，决策权也只限于最高层，直接下命令，告诉员工做什么、怎么做，做出决策不征求员工的意见，员工按指令完成工作任务。通过题干可知黄某的领导方式更倾向于“专制式”。A项正确，当选。

　　因此，选择A选项。

　　拓展

　　B项：“开明——权威式”，采用这种方式的主管人员对下属怀有充分的信任和信心;采取奖赏和惩罚并用的激励方法;允许一定程度的自下而上的沟通，向下属征求一些想法和意见;授予下级一定的决策权，但牢牢掌握政策性控制。通过题干可知黄某与下属意见有分歧时，并没有听取员工意见。黄某的领导方式更倾向于“专制式”。B项不符合题意，因此不当选。

　　C项：“协商式”，采取这种方式的主管人员对下属抱有相当大的但又不是充分的信任和信心，他常设法采纳下属的想法和意见;采用奖赏，偶尔用惩罚和一定程度的参与;从事于上下双向沟通信息;在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门做出具体问题决策，并在某些情况下进行协商。通过题干可知黄某与下属意见有分歧时，并没有听取员工意见。黄某的领导方式更倾向于“专制式”。C项不符合题意，因此不当选。

　　D项：“群体参与式”，采取第四种方式的主管人员对下属在一切事务上都抱有充分的信心和信任，总是从下属获取设想和意见，并且积极地加以采纳;对于确定目标和评价实现目标所取得的进展方面，组织群体参与其事，在此基础上给予物质奖赏;更多地从事上下之间与同事之间的沟通;鼓励各级组织做出决策，或者，本人作为群体成员同他们的下属一起工作。通过题干可知黄某与下属意见有分歧时，并没有听取员工意见。黄某的领导方式更倾向于“专制式”。D项不符合题意，因此不当选。

　　9.(单选题)一家公司的员工手册上，有这样一些描述，其中哪一条不是规则：

　　A.公司合同工参照实际出勤天数计发工资

　　B.员工午餐时间禁止喝酒

　　C.工作时间禁止私人网上购物

　　D.员工上下班必须走员工通道

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理知识并选错误项。

　　第二步，根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由此可见，公司合同工参照实际出勤天数计发工资属于法律规定，并不是规则的范围。A项错误，但符合题意。

　　因此，选择A选项。

　　拓展

　　规则，是运行、运作规律所遵循的法则。规则，一般指由群众共同制定、公认或由代表人统一制定并通过的，由群体里的所有成员一起遵守的条例和章程。

　　B项、C项、D项：午餐禁止喝酒、上班禁止网购、必须走员工通道都属于公司内部人员必须要遵守的，由公司制定出来的章程，属于规则的范围。B项、C项、D项正确，但不符合题意，当排除。

　　10.(对错题)事业单位招聘工作人员，应当坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，全部采取考试的方式进行。()

　　A.正确

　　B.错误

　　正确答案：B

　　解析

　　第一步，本题考查事业单位人事管理知识。

　　第二步，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。事业单位公开招聘工作人员应当采取考试与考核相结合的方法，择优聘用。而不是全部采取考试的方式进行。题干表述有误。

　　因此，本题错误。

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