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2022年云南省昭通市镇雄县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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云南省昭通市镇雄县事业单位招聘考试题目及答案解析:

月球样品的基础用途原则上分为哪四种？

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答案

永久存储；备份永久存储；研究；公益

解析

根据国家航天局关于印发《月球样品管理办法》的通知，按照基础用途，月球样品原则上分为永久存储、备份永久存储、研究和公益四种。
扩展知识

2021年1月18日，国家航天局、中国科学院联合举办“大使走进中国探月工程”活动，邀请部分外国驻华使馆及国际组织人员来到嫦娥五号任务地面应用系统总体单位国家天文台，宣介《月球样品管理办法》（以下称《办法》），颁发嫦娥五号国际合作伙伴纪念牌，参观月球样品存储和处理设施设备。这是《办法》首次对外发布，也是我国务实开展国际交流与合作的重要体现。

《办法》由国家航天局制定，共9章37条，包括月球样品保存、管理和使用的总体原则、信息发布等方面内容。《办法》明确，按照基础用途，月球样品原则上分为永久存储、备份永久存储、研究和公益4种，其中，永久存储和备份永久存储样品作为原始样品进行封存；研究样品用于月球科学研究、分析；公益样品用于展览、科普、教育等公益性活动。

根据《办法》，月球样品存储在国家航天局及其指定的存储机构。主存储机构设在中国科学院国家天文台，另外设立备份存储机构。存储机构在国家航天局的统筹领导下开展月球样品有关工作，接受国家航天局探月中心对月球样品的统一调配和指导监督，及时向探月中心提供月球样品相关信息，定期向探月中心报告月球样品存储和借用情况。如发生月球样品污染、损坏等紧急情况，应立即向探月中心报告。存储机构借用月球样品，应遵循该办法规定的申请程序、使用要求。

在国际合作方面，《办法》明确，国家航天局鼓励开展基于月球样品的空间科学国际联合研究工作，促进成果的国际共享。探月中心按照国家航天局有关协议和批复，组织开展月球样品的联合研究、交流、展示、馈赠等工作。

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