2022-08-02 21:14:25 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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四川省甘孜藏族自治州色达县事业单位招聘考试题目及答案解析:
1905年至武昌起义期间,孙中山多次在宣言、誓表、军约等文件中沿用明末以来民间秘密会社中“天运”纪年的办法,以此暗示自己具有“天命预兆”。这一做法
A.表明孙中山封建残余思想严重
B.是团结各反清力量的斗争策略
C.反映了三民主义思想的缺陷
D.证明了“天运”纪年法的正确
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【答案】B
【解析】
孙中山暗示自己具有“天命预兆”,对于信奉天运思想的民间秘密会社组织具有一定号召力,有利于团结反清力量,壮大革命力量,属于当时的斗争策略,故选B;这一做法属于斗争策略,不能反映孙中山封建思想残余,A错误;三民主义的缺陷是没有彻底的反帝纲领和彻底的土地纲领,所以排除C;这一做法不能证明“天运”纪年法的正确,故D项错误.
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