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2022年云南省昆明市富民县事业单位面试内容有什么

事业单位面试内容有哪些？事业单位面试主要考察学生的综合能力，那面试内容有哪些特点呢？面试题目有哪些？下面华图教育整理了事业单位面试内容相关的介绍，希望能够帮到大家。

事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。

面试题目一般由3-5题组成，内容很宽泛，即使是同一场面试，每一个考生的试题都有可能不同，但主要内容与工作实际结合比较紧密。事业单位考试与公务员考试不同，一般来说前者没有后者那么高的出题水平。

面试注意事项

1、穿着得体，朴素大方。

2、有理有节，进入考场时要敲门，问好。

3、回答问题时，一是不要太紧张；二是先思考再回答（可以逐项记录在面试桌上的一张草稿纸上，切忌主考人一提问完，就回答）。

4、回答问题时，要结合实际，不要盲目自大、不懂胡说。

5、语言平和，声音不能太低，也不能太高。

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云南省昆明市富民县事业单位招聘考试题目及答案解析:

朝与宋朝加强君主权力的措施中最为相似的是(  )
A.设立六部
B.分化相权
C.分散地方官的权力
D.解除统兵大将的兵权

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　　正确答案

本题是比较相同点，A．设立六部对应唐朝，C．分散地方官的权力 D．解除统兵大将的兵权对应宋朝，只有B符合题意。点评：从秦汉到明清，在皇权与相权的斗争中，总的趋势是君主专制不断加强。要加强君主专制，必然要削弱相权。削弱相权的方式有两种：一是分割相权，把相权一分为二（三或更多），使之相互牵制，彼此制约，从而保证君权的独尊，如隋唐的三省六部制、北宋设参知政事、枢密使、三司使分割宰相的行政权、军权和财权二是转移相权及机构，以免相权“尾大不调”，权力转移的总趋势由离皇帝身边远的人（外朝或外廷的大臣）向皇帝身边的人（内朝或宫内的侍臣、宦官）转移，即由远及近（或由外到内）。如汉武帝时期设立中朝，实行内外朝制；明太祖朱元璋废丞相，权分六部。

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　　暂无

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