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2022年云南省丽江市永胜县事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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云南省丽江市永胜县事业单位招聘考试题目及答案解析:

【题目】和平共处五项原则提出已经半个多世纪了。在这期间，和平共处五项原则非但没有被时代所淘汰，反而成为国际社会普遍认可的国际关系准则，充分显示了它的生命力。原因在于

A. 它是中国在外交实践中提出并成功运用的外交方针

B. 符合《联合国宪章》和国际关系的发展规律

C. 反映了国际关系发展的本质要求和各国的国家利益

D. 有利于维护世界和平、缓和国际紧张局势

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【答案】B

【解析】本题考查学生对所学知识的掌握能力。和平共处五项原则之所以能够受用于全世界至今，更多的是它符合国际社会关系发展的趋势，因此本题选择B选项。A选项不能因为中国提出和实践就能被沿用至今;C选项错误，它并不能说反映出本质要求;D选项不是流传下来的主要原因。

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