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2022年云南省昆明市西山区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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云南省昆明市西山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

20世纪八十年代中期以来，为了促进日本经济的发展，日本政府提出的政策是
A. 向美国看齐
B. 改革开放
C. 科教兴国
D. 科技立国

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生运用所学知识解决问题的能力，“科技立国”战略，是日本经济发展战略的一个重要方面，也是战后日本经济高速增长的根本性的因素。70年代之前，日本采取的是赶超先进国家的传统战略模式，但又根据国际形势和本国情况进行了改革，狠抓带头工业的复苏和发展，从而取得了很大的成功。八十年代中期以来，为了促进日本经济的发展，日本政府提出的“科技立国”。所以答案选D

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　　暂无

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