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2022年云南省玉溪市华宁县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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云南省玉溪市华宁县事业单位招聘考试题目及答案解析:

近代著名报纸《申报》曾刊文评论时事:“各女工种种丑态,招摇过市,全不避人,廉耻扫地矣。”“男女相淆,已非风俗之正。”这一评论反映出
A. 实现了男女之间的平等
B. 近代工业促进报刊业繁荣
C. 雇佣关系刚刚开始出现
D. 近代工业冲击了传统观念

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　　正确答案

本题考查近代中国民众思想观念的变化。近代工业产生后，女性也开始走上工作岗位，与男性共同参加生产劳动。由材料中“丑态”、“廉耻扫地”、“男女相淆”、“非风俗之正”等关键词可知，该评论作者仍具有传统保守和愚昧观念，对女性从事生产活动持否定态度。因此，该评论的出现反映了近代工业兴起对传统思想观念的冲击，故D项正确。 男尊女卑是中国旧社会的基本特征之一，故A项错误。 早在明朝中叶之后即出现雇佣劳动关系，故C项错误。 材料强调的是传统愚昧观念，而不是近代报刊业的发展，故B项错误。

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