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2022年贵州省遵义市余庆县事业单位申论考什么

《申论》科目主要通过考生对给定材料进行分析、概括、提炼、加工，考察考生的阅读理解、综合分析、提出问题解决问题和文字表达能力。申论的作答内容大部分已经隐藏在给定材料中，分析材料，结合材料作答。所以只要方法正确，把握到解题技巧，短期准备申论的考试也可以考好。

1、申论、写作及其他主观题

目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析（也称材料处理、材料分析、综合分析等等）、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。

2、公共基础知识

事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。

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贵州省遵义市余庆县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1970年6月，党中央决定在部分高等学校进行试点，招收“工农兵”学员，其招选办法是▁▁▁▁▁。

A.群众推荐

B.领导批准

C.等级考试

D.学校复审

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ABD

扩展知识

1966年文化大革命一开始就取消了全国高考，直到1970年大学才重新开始招生，实行群众推荐、领导批准和学校复审相结合，后来人们把这些从工农兵中选拔的学生称为"工农兵大学生"。

到1977年恢复高考前全国高等院校共招收了94万基于推荐制的"工农兵大学生"。 有插队多年的老知青、基层干部，有高干子弟，有工厂的技术骨干，有部队的宣传干事，有真正落实推荐精神、经过相对严格入学考试进来的，也有组织指派进来的，甚至是开后门进来的。

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