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2022年甘肃省天水市麦积区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

甘肃省天水市麦积区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1994年亚太经合组织第二届领导人非正式会议通过《茂物宣言》。该宣言提出发达国家成员不迟于2010年,发展中国家成员不迟于2020年实现贸易与投资自由化的时间表,从而确立了亚太经济合作的远景目标。宣言为各成员制定不同时间表,是因为( )
A.各成员实行不同的社会制度
B.发展中国家力图摆脱美苏的控制
C.发达国家试图加强控制和掠夺
D.各成员经济发展水平差异较大

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　　正确答案

试题本题旨在考查亚太经合组织的特点。根据材料“宣言提出发达国家成员不迟于2010年,发展中国家成员不迟于2020年实现贸易与投资自由化”,可知其制定时间表不是由于实行的社会制度的差异,而是根据其发展程度的差异,故A项错误;1991年苏联解体,与本题时间不符,故B项错误;亚太经合组织的此项措施正是保护发展中国家的利益,而不是加强发达国家对发展中国家的掠夺和控制,故C项错误;由于发达国家和发展中国家的经济发展水平存在较大差异,所以实行贸易与投资自由化的时间存在一定差异,故D项正确。

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