2022-08-03 19:56:11 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。
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云南省昆明市禄劝彝族苗族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:
2017年3月15日,十二届全国人大五次会议表决通过的《中华人民共和国民法总则》的每一处内容,都与人民的切实利益息息相关。这体现与“人民群众是历史的创造者”观点相一致的选项是
①坚持了群众观点和群众路线
②彰显了国家对知识产权的尊重
③筑牢了法治中国建设的根基
④尊重了人民群众的主体地位
A.
①③
B. ②④
C. ②③
D.
①④
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正确答案
坚持了群众观点和群众路线、尊重了人民群众的主体地位与“人民群众是历史的创造者”观点相一致,①④正确;彰显了国家对知识产权的尊重、筑牢了法治中国建设的根基与“人民群众是历史的创造者”观点不一致,②③不选,故本题答案应为D。
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