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2022年新疆塔城地区乌苏市事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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新疆塔城地区乌苏市事业单位招聘考试题目及答案解析:

与中国以往近代化探索相比，辛亥革命最大的不同之处在于
A. 以自强求富为口号
B. 主张学习西方政治制度
C. 建立中华民国
D. 宣传民主和科学的思想

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　　正确答案

依据课本所学，1911年资产阶级革命派掀起辛亥革命，推翻了清王朝的发动统治，宣告了中国两千多年君主专制制度的终结，建立中华民国，使民主共和观念深入人心。C项符合题意；洋务运动前期以“自强”为口号，创办一批近代军事工业，后期以“求富”的口号，创办民用工业。A项不合题意；戊戌变法学习西方先进的政治制度，是一次自上而下的资产阶级改革，企图通过改良来实现君主立宪，以挽救民族危亡。B项不合题意；1915年李大钊、陈独秀等人宣传民主和科学的思想，掀起了新文化运动。D项不合题意。由此可知ABD三项不合题意，故选择C。

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