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2022年陕西省咸阳市三原县事业单位招聘和公务员考试的区别

事业单位招聘和公务员考试的区别主要从发起机构不同，笔试组织实施机构不同，举办的统一性，笔试考试科目不同，招聘考试公告发布网站不同，试题难度不同等多个方面分析两种类型考试的区别。

1.发起机构不同

事业单位招聘：各用人单位人事部门发起；

公务员：国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。

2.笔试组织实施机构不同

事业单位招聘：多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施；

公务员：人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）。

3.举办的统一性

事业单位招聘：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考；

公务员：国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。

4.笔试考试科目不同

事业单位招聘：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试；

公务员：省市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

5.人事编制不同

事业单位招聘：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

公务员：公务员考试录用后有公务员编制。

6.面试考试组织方式不同

分别是在事业单位人事组织部门指导下进行和国家人事部门统一指导。

7.招考公告发布网站不同

分别是事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，公务员招考公告发布网站是各用人单位官方网站和国家公务员招考公告发布在国家人事部网站。

8.试题难度不同

分别是事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。而公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）。

以上就是事业单位招聘和公务员考试的区别的全部解答,如果想要学习更多关于事业单位的知识，欢迎大家前往华图教育官网！

陕西省咸阳市三原县事业单位招聘考试题目及答案解析:

型钢悬挑脚手架一次悬挑脚手架高度不宜超过()

A、10m

B、20m

C、15m

D、18m

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答案

B

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解析：

悬挑脚手架的最高高度不能超过20米，悬挑梁的截面高度最小要是160毫米，每个型钢悬梁的外端最好设置钢丝绳或者是钢拉杆和上面一层的建筑结构拉结，这样就可以作为附加的保险措施，工作起来更安全。并且这两者是不参与悬挑梁受力计算的。悬挑梁的尾部要在这两个地方或者是以上。

扩展知识

固定在钢筋混凝土梁板的结构上面。锚固型钢悬挑梁的u型钢环或者是锚固螺栓直径不可小于16毫米。悬挑梁悬挑长度通常情况下不能超过2米，这样就已经能够满足需要了，但是在小部分地方可能还不够，所以部分悬挑梁的长度，不要超过3米。

一般规模比较大，危险性比较强的部分工程，要由施工方和专家召开论证会，这个会议是由施工总承包单位组织的。这种危险性高的工程要预先有计划的进行才可以。

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