2022-08-04 12:15:38 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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贵州省铜仁市德江县事业单位招聘考试题目及答案解析:
三个在同一平面上的力,作用在一个质点上,三个力的方向在平面内任意调节,欲使质点所受合力大小能在0.14 N到17.5 N的范围内,这三力的大小可以是( )
A.4 N,6 N,8 N B.2.5 N,10 N,15 N
C.0.14 N,9 N,17.5 N D.30 N,40 N,60 N
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【答案】AD
解析:共点的三个力F1、F2、F3,若其中任一力(如F2)的大小介于另两力的和与差之间(即|F1-F3|≤F2≤F1+F3),则此三力的合力最小值可以为0,最大值可以为F1+F2+F3.即0≤F合≤F1+F2+F3,由此知选项AD正确.
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