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2022年陕西省汉中市南郑区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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陕西省汉中市南郑区事业单位招聘考试题目及答案解析:

材料：唐初，实行自由贩卖，不收盐税，后实行国家专卖，官府大幅提高盐价，甚至贪官污吏还抓夫抓差无偿运盐，勒索百姓，中饱私囊，人民怨声载道，恨透食盐专卖。同时政府盐务机构庞大，开支惊人。他（刘晏，715-780）首先大力削减了盐监、盐场等盐务机构，又调整了食盐专卖制度，改官收、官运、官销为官收、商运、商销、统一征收盐税，改变了肃宗时第五琦（唐朝官员）规定的官运官卖的盐法。规定盐官统一收购亭户（专门生产盐的民户）所产的盐，然后加价卖给盐商，由他们贩运到各地销售。国家只通过掌握统购、批发两个环节来控制盐政。为防盐商哄抬盐价，在各地设立常平盐仓，以平盐价，这样一来，大批盐吏被精简，盐价下跌，万民称颂，税收也激增。

——余耀华《大唐财相刘晏》

请回答：

（1）根据材料，概括公元8世纪中后期唐代食盐专卖制度的弊端。

（2）根据材料并结合所学知识，指出刘晏针对盐务时弊采取了哪些兴利除弊的举措？这些举措起到了什么作用。

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答案

（1）弊端：官府抬高盐价，增加人民负担；贪官污吏中饱私囊，百姓怨声载道；政府盐务机构庞大，开支惊人。

（2）举措：精简盐政机构，裁汰冗员；调整食盐专卖制度，改由商人运销；由盐官管理亭户，统购亭户所产食盐；各地设立常平盐仓；实行盐税改革，统一征收盐税。

作用：增加了政府的财政收入，一定程度上减轻了人民的负担；稳定了盐价，保障了百姓的日常生活；缓和了社会矛盾，稳定了社会秩序。

解析

本题考查公元8世纪中后期唐代食盐专卖制度的改革，考查学生对材料的分析归纳能力。

（1）公元8世纪中后期唐代食盐专卖制度的弊端，可以从材料中“官府大幅提高盐价”“甚至贪官污吏还抓夫抓差无偿运盐，勒索百姓，中饱私囊，人民怨声载道”“政府盐务机构庞大，开支惊人”等信息归纳得出。

（2）大唐财相刘宴采取的举措，可以根据材料中的“大力削减了盐监、盐场等盐务机构”“规定盐官统一收购亭户（专门生产盐的民户）所产的盐，然后加价卖给盐商，由他们贩运到各地销售”“在各地设立常平盐仓，以平盐价”等信息归纳得出。这些措施的作用，可以根据材料中的“大批盐吏被精简，盐价下跌，万民称颂，税收也激增”等信息分析得出。

扩展知识

禁榷制度：是指中国封建社会国家对某些重要的商品实行专卖的制度。禁榷制度从汉武帝实行盐铁官营便成为中国封建社会的传统制度 ，明清时期又有进一步发展。

在封建社会后期，这种制度对商品流通和商品生产有极大的阻碍和破坏作用。

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