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2022年西藏山南市贡嘎县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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西藏山南市贡嘎县事业单位招聘考试题目及答案解析:

2018年5月31日美国商务部长罗斯宣布,美国将从6月1日开始对欧盟、加拿大和墨西哥的钢铝产品分别征收25%和10%的关税。7月6日,美国又正式开始对价值340亿美元的中国商品征收关税。针对美国这一系列的举措,欧盟、加拿大、中国和墨西哥都对美国商品征收了报复性关税。对此材料表述不正确的是
A. 上述国家的行为都违背了世贸组织的原则
B. 美国大力推行贸易保护主义以维护其利益
C. 是对全球性经济竞争日益激烈的一种反应
D. 表明经济全球化是一把“双刃剑”的特点

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　　正确答案

注意是反向选择题。材料反映的是经济全球化过程中遇到的问题和弊端，无法体现经济全球化的积极影响，不能说明经济全球化是一把“双刃剑”，D项错误，符合题意，故选D；材料反映出，美国的行为都违背了世贸组织的自由贸易原则，A正确，不符合题意，排除；材料反映出美国大力推行贸易保护主义以维护其利益，是对全球性经济竞争日益激烈的一种反应，BC正确，不符合题意，排除。

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