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2022年陕西省铜川市宜君县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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陕西省铜川市宜君县事业单位招聘考试题目及答案解析:

一些历史名词往往被打上时代的烙印。“大串联”、“红卫兵”、“停课闹革命”发生在 [来来
A.土地改革时期
B.整风运动时期
C.“大跃进”时期
D.“文化大革命”时期

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生运用所学知识解决问题的能力，考查的是文化大革命的内容。大串联：1966-1976年间，红卫兵在不同地域之间通过多种交通方式进行革命交流的活动。红卫兵，是中国文化大革命时期的 特殊产物，是一种特殊的群团组织，开始由年轻的学生组成，后来发展到所有的自认为是革命派、造反派的人或组织都称作红卫兵。停课闹革命是指1966年开始 的停止正常教学，开展文化大革命的安排。所以答案选D

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　　暂无

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